Dobrovolnický program CEMEX UNITE

Prostřednictvím našeho dobrovolnického programu CEMEX Unite se naši zaměstnanci aktivně zapojují do praktických aktivit na řešení nejpalčivějších světových problémů a výzev a na zvýšení kvality života a blahobytu ve městech a komunitách, kde žijeme a působíme. Naši zaměstnanci dále naplňují svůj účel účastí v kvalifikovaných dobrovolnických projektech, v rámci kterých se kdokoli může zapojit do budování lepší budoucnosti. Prostřednictvím tohoto programu se naši zaměstnanci podílejí na dobrovolnických aktivitách během své pracovní doby. Lokálně jsou realizovány také rozšířené víkendové dobrovolnické projekty, které skýtají příležitost seznámit s dobrovolnictvím také rodinné příslušníky.  Dobrovolnický program CEMEX UNITE nyní díky podpoře komunikačních nástrojů a digitálních platforem dosahuje celosvětové úrovně. Společně s naší sítí pro společenskou odpovědnost firmy a HR i nadále pracujeme jako jeden CEMEX a podporujeme dovednosti a zájmy našich zaměstnanců. V roce 2019 jsme navíc publikovali naše globální pravidla, která byla přetvořena do místních zásad, jež zdůrazňují výhody dobrovolnictví jak pro komunity, tak i samotné dobrovolníky. Naše dobrovolnická strategie má pozitivní vliv na tři sociální sféry: naše města a komunity, naši organizaci a naše podnikání.

V roce 2019 dosáhla účast v dobrovolnických programech 26 %. Očekáváme, že v roce 2020 se zvýší na 30 % a do roku 2030 dokonce na 35 %.

Dobrovolnický program CEMEX UNITE vyzvedává naši klíčovou hodnotu fungování jako jeden CEMEX a každému z našich zaměstnanců nabízí příležitost aktivně se v rámci pracovní doby podílet na zlepšování měst a komunit, ve kterých žijeme a působíme – a to řešením globálních problémů a výzev na místní úrovni. Každá obchodní jednotka navíc definuje místní rozšířené dobrovolnické projekty, do kterých se zaměstnanci mohou zapojit o víkendech a seznámit tak s dobrovolnictvím své rodiny.

Prostřednictvím iniciativy CEMEX UNITE vytváříme pracovní sílu pro budoucnost, podněcujeme v nových generacích očekávání a potřeby či přitahujeme nové empatické a sociálně inovativní talenty. Tím si zajišťujeme lidi s dovednostmi potřebnými k úspěšnému udržení našeho podnikání v chodu.