Social Impact - společenská odpovědnost firmy

Klíčem k řešení současných i budoucích problémů a výzev je vzdělání. Proto v zemích, kde působíme, podporujeme kvalitní vzdělávání, infrastrukturu a prostředí usnadňující výchovu. Soustředíme se rovněž na rozvoj technických a měkkých dovedností a kompetencí, které usnadňují zaměstnatelnost a zajišťují dostupnost vhodných pracovníků pro naši společnost. V důsledku toho jsou komunity soběstačnější a silnější.  Zjednodušením přístupu k relevantním technickým a odborným dovednostem mladým lidem i dospělým přímo přispíváme k naplňování cílů udržitelného rozvoje. Přispíváme také k cílům tím, že začleňujeme nevzdělané, nezaměstnané nebo neproškolené lidi (NEET) či mladé lidi v absolventském věku do různých programů na podporu zaměstnatelnosti.

Podporujeme různé vzdělávací iniciativy – od stipendií pro formální vzdělávání až po rozvoj dovedností za účelem zvýšení zaměstnatelnosti – a také povědomí o kulturních tématech, mezi něž patří zaměstnatelnost mladých či posílení ekonomického postavení žen v komunitách.

Abychom mohli maximalizovat náš pozitivní vliv a důkladně sledovat účinnost našich opatření, navrhli jsme dva hlavní programy, které budou spuštěny během roku 2020. První z programů zastřešujících tento pilíř se soustředí na rozvoj iniciativ doplňujícího vzdělání, které přispívají k zaměstnatelnosti budoucích generací – zejména učením dovedností potřebných na budoucím pracovním místě. Druhý program se pak soustředí na rozvoj schopností pro zvýšení pravděpodobnosti zaměstnatelnosti lidí z měst a komunit, ve kterých působíme.

Mládež

Ve společnosti CEMEX se snažíme vymýtit nezaměstnanost mladých lidí a strategicky budujeme základy pro náš budoucí růst.  Stejně jako další hráči v našem odvětví i my pozorujeme, že věkový průměr našich pracovníků se neustále zvyšuje. Pokud bychom tuto skutečnost nechali bez povšimnutí, mohlo by se stát, že časem přijdeme o zkušené a kvalifikované zaměstnance, bez kterých nelze zajistit kontinuitu podnikání. Proto je nesmírně důležité, abychom nejen my, ale také všichni ostatní hráči v našem odvětví, přehodnotili způsoby, jak přilákat, udržet si a angažovat mladé a inovativní talenty. Rozvojem zaměstnatelnosti mladých lidí překlenujeme propast mezi současnými dovednostmi a potřebami průmyslového ekosystému budoucnosti.

Podle odhadů Mezinárodní organizace práce dosahovala v roce 2019 celosvětová nezaměstnanost 4,9 %, přičemž míra nezaměstnanosti mladých lidí činila 11,8 %. To znamená, že 59,1 miliónu mladých lidí ve věku od 15 do 24 let nemohlo najít práci. Z celkového počtu nezaměstnaných na celém světě tvořili mladí lidé 33 %. Růst tohoto fenoménu můžeme pozorovat již několik let. Důvodů je hned několik – například neustále rostoucí populace, omezený hospodářský růst a především značné rozdíly mezi dovednostmi osvojovanými v průběhu studia a skutečnými požadavky zaměstnavatelů. Za povšimnutí stojí rovněž skutečnost, že lidé, kteří se v mládí potýkali s nezaměstnaností, později dosahují nižších průměrných příjmů. To má negativní vliv na produktivitu, růst budoucích generací a v konečném důsledku i na celkové obchodní prostředí.

V zájmu vyřešení tohoto problému společnost CEMEX a instituce Inter American Development Bank (IDB) vyvinuly program s názvem New Employment Opportunities. Již v roce 2019 měl tento program přes 41 000 úspěšných absolventů, z nichž 74 % našlo novou práci.

V lednu 2019 společnost CEMEX navíc podepsala dohodu s organizací Global Alliance for YOUth (All4YOUth), jejímž cílem je zvýšit kvalitu života 6 miliónů lidí prostřednictvím kvalitního vzdělávání a přípravy na zaměstnání. K tomuto závazku se připojilo celkem 20 společností.

V rámci partnerství s All4YOUth společnost CEMEX definovala tři hlavní oblasti, na které je třeba se zaměřit:

Vypracovali jsme soběstačné obchodní modely pro sektor výstavby, které zlepšují životy lidí v zemích, kde působíme. Na základě těchto modelů podporujeme komunity budováním odolné infrastruktury, jež přispívá k posílení měst a obcí. Dále sbližujeme komunity a místní orgány za účelem řešení důležitých sociálních problémů, jako jsou například příjmy, bydlení, zaměstnanost, základní služby, odolná infrastruktura a veřejné prostory.

Tento pilíř zastřešujeme dvěma programy. Prvním z nich je program zaměřující se na rozvoj dostupného bydlení, které přispívá k ekonomickému a psychickému blahobytu obyvatel. Druhý program se pak soustředí na usnadnění mobility pro lidi s fyzickým postižením, na kampaně na zvýšení efektivity a snížení počtu dopravních nehod.

Podle údajů Světové banky se v důsledku katastrof každý rok 26 miliónů lidí ocitá pod hranicí chudoby. Katastrofy má na svědomí i naše společnost. Jsou důsledkem nejen přírodních a atmosférických jevů, ale také lidských aktivit.  Rychlá a rozsáhlá migrace má za následek zahlcení infrastruktury, která nedokáže uspokojit potřeby neustále rostoucí populace. A to s sebou nese rizika.

Proto jsme vypracovali model pro zvýšení odolnosti a transformace měst, jehož prostřednictvím sdílíme znalosti s cílem podpořit prevenci a urychlit zmírňování následků katastrof. 

Poskytujeme inovativní, udržitelná řešení společenských a environmentálních problémů – podporujeme organizace a činnosti podněcující inovativní myšlenky.  Díky našim sociálním inovacím a vytváření sdílených hodnot se stáváme vzorem společenské odpovědnosti firem. Prostřednictvím školení a dalších aktivit podporujeme místní podnikání, a tím posilujeme místní ekonomiku.

I tento pilíř zastřešují dva programy. První z nich se zaměřuje na podporu lidí a zajištění nástrojů nezbytných k jejich rozvoji nebo urychlení realizace vlastních podnikatelských projektů. Druhý program se pak soustředí na poskytování nástrojů pro plánování a urychlení realizace holistických řešení sociálních a environmentálních problémů, která povedou k rozvoji zralých firem zaměřujících se na sociální inovace.

Ve společnosti CEMEX využíváme zdroje udržitelným způsobem, podporujeme proaktivní přístup k zachování a obnově diverzity a prosazujeme kulturu zdraví a bezpečnosti v městech a komunitách, ve kterých působíme. Pracujeme na zamezení úpadku ekosystémů. Vytvořili jsme partnerství na ochranu a obnovu ohrožených oblastí, kterými přímo přispíváme k realizaci cíle udržitelného rozvoje

Tento pilíř zastřešují dva programy. První z nich se zaměřuje na iniciativy týkající se prostředí komunit, jako je zachování biodiverzity pro zajištění ekosystémových služeb. Druhý se pak soustředí na ochranu života v rámci komunit, ve kterých žijeme a pracujeme – od přírodních a antropogenních nebezpečí až po kampaně zaměřené na zdraví.