Tisková zpráva - CEMEX se stal vítězem soutěže HR Innovation Challenge CEE 2017

29. června, 2017

PRAHA, 29. června 2017 — Projekt společnosti CEMEX s názvem „Thinking, Working, Living AGILE“ vyhrál první místo v soutěži HR Innovation Challenge. Tato soutěž je určena pro profesionály v oblasti řízení lidských zdrojů z regionu střední a východní Evropy. Cílem iniciativy organizované pod záštitou SAP SuccessFactors je objevovat a oceňovat nové přístupy a styly vedení ve strategických oblastech personalistiky. Vyhlášení výsledků proběhlo na konferenci SuccessConnect v Londýně a vítěz byl vybrán ze sedmi finalistů pocházejících kromě České republiky ze Slovenska, Polska, Maďarska a Bulharska.

Společnost CEMEX má v Praze globální vývojové digitální IT centrum, které se letos v dubnu přestěhovalo do nových kanceláří, tzv. Design Labu. Pracovní prostory byly navrženy tak, aby podpořily týmového ducha, aktivní spolupráci, agilní projektové myšlení, a jsou vybaveny nejnovějšími technologiemi. Originální a flexibilní architektonické pojetí umožňuje zaměstnancům zdravý způsob práce a přizpůsobení si pracovního prostoru podle aktuálních potřeb, včetně technických pomůcek.

„V kancelářích CEMEX Design Lab jsme chtěli změnit způsob práce, ale nechtěli jsme zaměstnance jen vyškolit na nové metodologie. Proto jsme se rozhodli, že jim dáme prostor, který jim sám o sobě pomůže pracovat v rámci Agile a Design Thinking metodologií. Aktuálně si již kolegové užívají všechny specifické nástroje a části, které náš prostor nabízí. Bavíme se, pracujeme a školíme, zatímco se volně přesouváme – „stand up meetingy“, tedy specifický formát koordinačních schůzek v rámci Agile metodologie, se konají ve speciálně navrženém prostoru, kreslit můžeme na mobilní pohyblivé stěny, na zdi a sloupy nebo třeba na okna; přidáváme a ubíráme zdi podle potřeby, s pomocí mobilních televizí s námi u stolu mohou pracovat kolegové z jiných kanceláří. Malých i větších vychytávek našeho prostoru si opravdu užíváme a jejich pozitivní vliv už vidíme i na našich projektech,“ vysvětluje Alžběta Axmann, HR manažerka v CEMEX Services Group a vedoucí celého projektu.

Vítězný projekt společnosti CEMEX vybrala odborná porota v složení Zoltan Ban, Head of Group Reward a HR Operations MOL Maďarsko; Sabrina Dick, Head of HR SAP CEE; Tim Ringo, Regional Vice President SAP SuccessFactors pro region EMEA a MEE; a Simona Popovici, Group HR Director, KMG Rompetrol International.

Porotci na vítězném projektu ocenili především rozsah implementace agilního projektového řízení a Design Thinking metodologie s velkým zaměřením na zaměstnance společnosti. CEMEX získal hlavní cenu, kterou je školení s Koen Gonnissenem, bývalým trenérem tenistky Kim Clijsters a mezinárodně uznávaným koučem top manažerů, pro celý tým.

„Letos měla porota opravdu těžký úkol vybrat ze sedmi tak unikátních projektů jeden vítězný. Gratuluji všem finalistům a jsem rád, že jsem je mohl všechny přivítat na SuccessConnect v Londýně. Na vítězném projektu oceňuji především to, že se nové pražské kanceláře CEMEXu opravdu soustředí na své zaměstnance. Stejný přístup zaujímáme i my v SAP, protože lidé jsou tím nejcennějším, co jako firma máme. Každá společnost, která si tohle uvědomuje, získává obrovskou konkurenční výhodu, a to zejména na trhu s nedostatkem talentů a nejnižší nezaměstnaností v historii, což je momentálně případ právě České republiky,“ okomentoval Damon O‘Neill, ředitel pro rozvoj podnikání v SAP SuccessFactors.